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Artículos Personas

¿Como Conseguir un Buen Empleo?

Fecha de Publicación 10/04/2014

La búsqueda de empleo

·         Similar al proceso de colocar un nuevo producto en el mercado, solo que en este caso es: Usted.

·         Es necesario una actitud mental positiva: llenarse de energía, creatividad y valor.

Cómo iniciar el proceso

Conozca la descripción del puesto

·         Contiene los requisitos exigidos para la posición.

·         Describe las tareas a realizar y las responsabilidades.

·         Informa sobre las condiciones en que se efectuará el trabajo.

Como encontrar el trabajo que quiere

Recurra a estos métodos

  •  Responda a anuncios del periódico.
  •  Busque contactos dentro de las empresas.
  •  Acuda al Departamento de RRHH de las empresas.
  • Inscríbase en un Portal de Empleos

Envie carta

·         Carta de Presentación.

      Escriba la carta

·         Dirigida a una persona específica.

·         Con un objetivo específico.

·         Con verbos que denoten acción.

·         Breve y específica.

·         Con un lenguaje sencillo.

Currículum Vitae

Su Currículum Vitae debe ser interesante, muy bien estructurado y contener la información necesaria sobre su persona.

Características importantes

·         Longitud,

·         Enfasis en los conocimientos y experiencia que se ajusten a los requisitos del trabajo,

·         Pulcritud,

·         Precisión,

·         Datos específicos y verídicos.

Partes de un Currículum Vitae

·         Objetivos: Cortos y explícitos.

·         Datos personales: Dirección, teléfono, e-mail, etc.

·         Empleos: Empresa, puesto, fechas y responsabilidades.

·         Estudios: Señalando primero el último cursado.

·         Referencias laborales

La Entrevista

La entrevista es el contacto entre dos personas de negocios que tienen la oportunidad de discutir actividades de mutuo beneficio y de explorar sus ideas. Este momento es crucial en el proceso de selección de personal y usted tiene que estar sumamente preparado.

Antes de una entrevista

·         Prepare adecuadamente su Currículum Vitae y familiarícese con él.

·         Conozca la descripción del puesto.

·         Investigue la empresa, ahora puede hacerlo por internet.

·         Practique su entrevista respondiendo a preguntas difíciles.

Durante la entrevista

·         Sea claro y específico.

·         Sonría y mantenga contacto visual.

·         Escuche antentamente a las preguntas.

·         Conteste de manera concisa, breve y específica.

·         Muéstrese positivo, motivado, cordial y agradable.

·         Use un lenguaje natural y diferentes tonos de voz.

Recuerde la buena comunicación es el 80% de todo el proceso

Es importante reconocer que un candidato es seleccionado para cubrir una vacante por dos posibles razones:

·         Sus aptitudes y experiencia previa se ajustan a los requisitos del puesto.

·         Logró una buena sincronización entre él y su nuevo jefe en cuanto a personalidad y estilo.

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Noticias

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